増える年金、減る年金！

公的年金を考える

少子高齢化が進展する現代社会において、これまで老後資金の中心を担ってきた公的年金の将来の支給額に不安をいだいている方も多いのではないかと思います。公的年金は現役世代の支払う保険料が年金受給者への給付に充てられます。しかし少子高齢化の進行により支払い保険料を支える労働人口は減少、逆に平均寿命が延びて高齢化が進み年金受給者は増加することが予測されるなかでは公的年金額の安定的な維持が難しいとの指摘もあります。

昨年、今年の年金額は

毎年６月の中旬から下旬にかけて公的年金の支給額の記事が出てきます。新聞記事からの抜粋ですが、２０２２年６月２１日「年金減額、生活負担増す。支給額は前年度に比べて０.４％減った。物価や賃金が上昇してもマクロ経済スライドによりついていけない」。２０２３年６月１５日「厚生年金、月４,８８９円増に抑制　マクロ経済スライドの調整で賃金物価の上昇より約１,２００円目減り」。昨年は支給額そのものがマイナス。今年は支給額は増えたものの物価や賃金上昇に追いついておらず実質目減りということですよね。また２０２３年６月１５日には「社会保険料、４０年度３割増」という未来の労働者が負担することになるであろう社会保険料の予測記事もありました。

自分はいくらもらえる？かは考えるな

私は将来自分が公的年金をいくらもらえるかは一切考えていません。公的年金が無くなるとまでは思わないので、あてにせずプラスαと考えているということです。私の年金のメインは私的年金である企業型確定拠出年金制度(４０１K)となっています。減る年金を資産運用という手段を使って増える年金でカバーしながら備えていっている感じです。おかげさまで今私の確定拠出年金(４０１K)資産は約１.５倍にもなり頼もしい限りで、まさに増える年金です。そこに小規模企業共済やNISAなどもうまく利用しながら老後資金作りに励んでいます。