60代の方の加入が可能に

５月より６０代の方が新規加入いただけます

これまで新規の加入が５９歳以下の方とされていた確定拠出年金制度でこの５月から６０代の方の新規加入が可能となります。私の担当する企業様におきましても早速６１歳、６５歳、６６歳の３名の方がご加入されました。

ますます企業型が有利

個人型確定拠出年金制度(iDeCo)ですと６４歳以下の方が新規加入可能となりますので、上記６５歳や６６歳の方は個人型確定拠出年金制度(iDeCo)であればご加入いただけない、企業型確定拠出年金制度だからこそ今回ご加入いただけたことになります。企業型確定拠出年金制度は６９歳以下の方が新規加入可能となりますが、各企業の規約によっては６０代の方ががご加入いただけないケースもありますのでご注意ください。上記６５歳や６６歳の方がご加入いただけた企業様は今回の制度改定で規約を６９歳まで加入できるように変更(企業様ごとに判断)されたのでご加入いただけました。規約を従来の５９歳以下のままにされた企業様は６０代の方はご加入いただけませんし、６４歳以下のままにされた企業様は６０～６４歳までの方が新たにご加入いただけるようになったということになります。

受け取りは何歳？受取の条件は？

６０代で加入された方の最短受け取りは５年後となります。また受け取りの延長はこれまでの７０歳から７５歳まで可能となりました。例えば上記のような６６歳でご加入された方は積立は６９歳(７０歳になるお誕生日月の前月)まで、受け取りは７１歳～７５歳の間となります。

そしてこの選択制確定拠出年金制度は一度加入されるとその会社にいらっしゃる間は会社の規約で定めた積立可能期間は最低でも３,０００円は掛け続けないといけません(但し、お給料が支給されてないような休職中の方は中断可)。なので受取の条件は最短の受け取り年齢を過ぎていることと会社を退職するもしくは会社の規約で定められた積立可能期間を過ぎていることが条件となります。お気を付けください。

早いに越したことはない

今回６０代の方がご加入いただけるようになりましたことはとても有意義なことだと思います。しかし６０代で加入するよりは５０代で、５０代で加入するよりは４０代でと加入期間はやはり長い方が年金額が多くなることはもちろん、税金や社会保険料の削減メリットもより多く受けることができます。私どもは一刻も早い制度導入やご加入をお勧めいたします。